Los acuerdos de la Liga Mexicana de Beisbol de verano podrían ser comparados a nuestra muy bien escrita Constitución, pero desgraciadamente a la hora de tener que aplicar ciertas leyes contra algo o alguien... muy pocos la cumplen.

 
 
EL FAMOSO TOPE SALARIAL
 
En esta ocasión comentaremos sobre el dizque tope salarial que hace algunos años acordaron los magnates y que, digan lo que digan, y no es ningún secreto, pocos directivos lo respetan cuando se trata de formar un equipo.

Pero desde el punto de vista de los atletas profesionales que participan en deportes de conjunto, como el beisbol, es lógico que cuando alguien tiene una buena temporada, ayuda a que su club obtenga un campeonato, llegue a finales y resulte "el más valioso" y detalles así, al siguiente torneo va a pedirle a los directivos "que le pongan a la bola ($$$)".

Aquí se habla de que a los "refuerzos" en su primer año les pueden pagar hasta 8 mil dólares al mes, si no estamos equivocados, y al siguiente, si hicieron un buen trabajo, aumentarles hasta 10 mil, pero ya hemos visto muchos casos en los que un club firma a un ex ligamayorista supuestamente respetando el tope, pero la verdad es que no mucha gente se los cree.

Por eso algunos refuerzos se quejaban hace unos años, y con justa razón, cuando se enteraban de que algunos estrellas mexicanos recibían mucho más del tope y ellos llevaban el peso del club y se les exigía mucho más que a los nativos.

¿Entonces, qué hacer? Obviamente hay muchas formas en las que se defienden los directivos, pero a algunos les pagan un departamento u hotel cuando están en casa, hasta les consiguen automóvil y prestaciones de ese tipo, que fácilmente sobrepasaban el tope acordado... ¡pero eso no aparece en los contratos, claro!

La solución sería derogar ese acuerdo que muchos clubes no cumplen y darles carta blanca, punto.

 
felipem@elnorte.com